年底最盼望的,除了放假,莫过于发奖金。

    秋实的业务员,年底没有奖金,只有提成。这些提成,是全年业务提成,还没发放的部分。因为,提成需要等客户的钱到账之后,财务才能计算。年底,是集中收款的时候,也是拿提成最多的时候。

    姜嫽今年的收入不错,除了做四审的固定工资之外,业务提成也照算,两部分收入加起来,在业务员中,可以排中等。她一个新人,第一年能有这个收入,已经高过以前在四组,跟她一起搭档的郑雯、陶然了。她对这个收入,有一种辛苦之后,获得回报的满足。

    林枫拿到一年的业务结算清单时,楞住了。怎么这么少,比去年还低。林枫把财务叫到自己办公室。“来,严老师,坐。”

    “林总,什么事。”

    林枫把自己的业务结算明细,递到严华面前。“你看一下,这个,有没有算错。”

    “林总,我们这个月加班加点,给大家核算提成,最终的数据,是老板签字审批的。”像业务提成这样的单据审批,一直是老板亲自把关的。林枫只对员工的日常报销,有签字审批权。真正的财权,老板没有下放,都在他手里抓着。

    “那我的提成,怎么比去年,还低了一些?我今年的业务指标是五百万,去年的业务指标是三百万。我今年已经完成了这个指标,怎么会比去年还少呢?你看这笔‘盛远’公司的提成,怎么这么少?是不是算错了?”

    严华看到‘盛远’很为难,只能说“林总,没错。‘盛远’一直是这样核算的。以前,也是这样,算给卫老师的。”

    “以前,给卫老师,也是这样算的?”林枫此时,才恍然大悟。怪不得年初开会时,卫老师主动让出了两家,替老板维护的客户。原来,老板代表公司拿大头,再剔除支付给项目工作人员的提成,自已收到的部分,远远低于公司规定的比例。虽然业务指标完成了,但是,这个提成,连个辛苦费都抵不上。

    “是的。”

    林枫又给严华指出几笔,跟公司规定的提成比例不符的项目“那你看,这几家。这几家,是我单独拓展来的业务,怎么也低于公司规定的比例呢?”

    “这几家,是为了照顾新人,把他们的提成比例,调高了一些,不然他们的收入太低,留不住人。”

    听到这里,林枫已经明白了,这几天的好心情,全没了。“具体指哪几个新人?是金老师组里的吗?”

    “就是今年招进来的,所有新人。”严华本不愿意多说,关于提成的事,能少说就少说。可林总一直追问,严华有点不耐烦了。

    “我招进来的新人,各组都有,各组组长不负担这部分提成?”

    “公司收入跟去年相比,稍有下滑。减少老员工的提成,他们手上多多少少有点自己的客户,去哪里都受欢迎,公司不能冒这个风险。只能,优先保老员工的提成。”严华就像大内总管,是老板的绝对亲信。

    林枫恢复了脸上的笑容“好,知道了,严经理,你先忙去吧。”

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